아이가 아프면 1주 육아휴직, 작은 회사도 감당할 수 있을까요
아이의 방학이나 입원처럼 집중 돌봄이 필요할 때 연 1회, 1주 또는 2주 단기 육아휴직을 사용할 수 있게 된다니 반갑지만 사람이 적은 회사에서는 남은 동료에게 일이 몰릴까 걱정됩니다. 돌봄 공백을 막기 위해 휴직 권리를 넓히는 것이 먼저일까요, 회사가 실제로 빈자리를 채울 수 있도록 대체인력 지원부터 붙여야 할까요?
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아이의 방학이나 입원처럼 집중 돌봄이 필요할 때 연 1회, 1주 또는 2주 단기 육아휴직을 사용할 수 있게 된다니 반갑지만 사람이 적은 회사에서는 남은 동료에게 일이 몰릴까 걱정됩니다. 돌봄 공백을 막기 위해 휴직 권리를 넓히는 것이 먼저일까요, 회사가 실제로 빈자리를 채울 수 있도록 대체인력 지원부터 붙여야 할까요?
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